Découvrez les tendances des travailleurs quittant leur entreprise du secteur du transport privé des personnes (2018-2023)

En collaboration avec HIVA, nous avons mené une étude approfondie pour comprendre les mouvements des travailleurs quittant leur entreprise au sein du secteur du transport. Voici un aperçu captivant des résultats !

Méthodologie : Un Screening Précis

Notre étude s'appuie sur la méthodologie suivante :

• Comparaison des listes du personnel (chauffeurs, mécaniciens, employés) de notre secteur entre le 30 juin d'une année et le 30 juin de l'année suivante.
• Identification précise des travailleurs sortants sur cinq périodes consécutives.
• Analyse détaillée des profils et des tendances sectorielles

Cette approche nous permet d'obtenir une vue d'ensemble claire et précise des mouvements de personnel dans le secteur.

Taux de sortie: Une mobilité importante

Chaque année, environ 20 % des travailleurs quittent leur entreprise,

Voici l'évolution du taux de sortie sur cinq ans :

• 2018-2019: 20,7%
• 2019-2020: 23,2% (le plus élevé)
• 2020-2021: 16,6% (le plus bas)
• 2021-2022: 19,6%
• 2022-2023: 20,8%

Qui sont les Travailleurs Sortants ?

Par Sexe :

• Homme: Une majorité constante d'environ 86%.
• Femme: Une progression légère mais notable, passant de 10,66% à 11,36%.

Par Âge :

• 25-55 ans: Environ la moitié des sortants (50%).
• Plus de 55 ans: Près de 45%.
• Moins de 25 ans: Une faible proportion (2 à 4%).

Âge Moyen des Sortants : Entre 51 et 52 ans

Où vont-ils ?

Les travailleurs sortants se dirigent principalement vers deux grandes catégories :

Vers un Nouvel Emploi:

• Une tendance en forte hausse, passant de 36,2% en 2018-2019 à 50,1% en 2022-2023.

Chômage, Indépendant ou Inactivité (pensionnés, pré-pensionnés):

• Une diminution significative, passant de 63,8% à 49,9%.

Secteurs d'Orientation : Où vont nos Talents ?

Notre étude révèle des tendances fascinantes sur les choix de carrière des travailleurs sortants entre 2022 et 2023. Découvrez les principaux secteurs qui attirent nos professionnels !

Fidélité au Transport

• 🚚 34,8% restent dans leur domaine de prédilection

Diversification des Carrières

• 📊 6,7% optent pour le secteur administratif
• 🛍️ 1,8% explorent le monde du retail

Mobilité Intra-Sectorielle

• 🔄 25,5% changent d'entreprise tout en restant dans le transport

Attrait du Secteur Public

• 🚌 6% rejoignent les sociétés de transport public (De Lijn, TEC, STIB)

Nouvelle Direction

• 📦 1,3% s'orientent vers le transport de marchandises

Découvrez les choix de carrière selon l'âge et le genre !

La Jeunesse en Mouvement (Moins de 34 ans)

• 🚌 59% restent fidèles au transport
• 📊 17,1% se lancent dans l'administratif
• 🛍️ 6% explorent le retail
• 🏛️ 3,85% optent pour la gestion publique
• 📚 2,56% se tournent vers l'enseignement

L'Expérience qui Compte (35-54 ans)

• 🚛 68% poursuivent dans le transport
• 💼 14% choisissent l'administratif
• 🏫 2,7% s'orientent vers l'enseignement

La Sagesse au Volant (Plus de 54 ans)

• 🚗 79% restent dans leur domaine de prédilection
• 📈 9% se dirigent vers l'administratif
• 🍽️ 1,7% tentent l'aventure dans l'HORECA

Mars vs Vénus : Les Choix selon le Genre

Homme:

• 🚚 73% fidèles au transport
• 📁 13% dans l'administratif

Femme:

• 🚌 54,6% dans le transport
• 📊 17% dans l'administratif
• 🏥 4% explorent le secteur de la santé

Découvrez ci-dessous les différents résultats!