Chômage avec complément d'entreprise

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Le terme régime de chômage avec complément d'entreprise remplace depuis le 1er janvier 2012, le terme prépension. Ce régime accorde au travailleur âgé licencié une indemnité à charge de son dernier employeur en complément de l'allocation de chômage qu'il reçoit.

Voici les conditions que les employés doivent remplir pour en bénéficier (1)  :

1. 

A partir de 59 ans pour les employés comptant 33 ans de carrière,

• dont 20 ans de travail de nuit ou

d'occupation dans un métier lourd

et comptant 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise ;

A partir de 59 ans pour les employés comptant 35 ans de carrière ou ayant exercé un métier lourd et comptant 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise ;

A partir de 59 ans pour les employés comptant 40 ans de carrière et 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise.

2. Être licencié par l'employeur

3. Avoir droit aux allocations de chômage

(1) AR du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise (MB 8 juin 2007), modifié en dernier par l'AR du 30 janvier 2017, MB 13 février 2017.