ÉTAPE 2 : Démarrer la surveillance de la santé
La surveillance de la santé, c'est ce que l'on appelle plus communément la « médecine du travail ». Cette section du service externe a pour objectif de promouvoir et maintenir la santé de travailleurs notamment via des propositions d'adaptation des méthodes de travail, des aménagements des postes de travail ou par la recherche d'un travail adapté. En outre, la médecine du travail dépiste les maladies professionnelles et renseigne les travailleurs sur les affections dont ils seraient atteints. De même le département surveillance de la santé évite l'occupation de travailleurs à des tâches dont ils ne seraient pas incapables en raison de leur état de santé et rend des décisions en ce qui concerne l'aptitude au travail d'un travailleur en fonction du type d'activité (sélection médicale par exemple).
Vos travailleurs doivent se présenter régulièrement chez le médecin du travail pour un examen médical. Pour trouver un médecin du travail, prenez contact avec votre service externe de prévention. Si vous n'avez pas de service externe de prévention, vous trouverez une liste ici.
Selon les fonctions ou les tâches et les risques qui y sont associés, ces examens sont obligatoires. Pensez, par exemple, à l'examen d'aptitude à la conduite dans le cadre d'un permis de conduire pour les conducteurs d'autocars et d'autobus.
Les entreprises d'autobus et d'autocars peuvent employer des personnes ayant des fonctions différentes. La désignation des fonctions/tâches, des risques et des mesures de prévention se fait en concertation avec votre service externe. C'est ce que l'on appelle aussi parfois l'élaboration des profils de prévention présents dans votre organisation.
Exemples de profils de prévention
Vous trouverez ci-dessous la liste des fonctions et tâches les plus courantes dans une entreprise d'autobus et d'autocars, ainsi que la raison pour laquelle un examen est obligatoire :
| Fonctions/tâches | Raison(s) examen obligatoire |
| Chauffeur d'autocar |
Poste de sécurité(*) –Attestation d'aptitude à la conduite– Manutention manuelle de charges |
| Chauffeur services réguliers | Poste de sécurité(*) - Attestation d'aptitude à la conduite |
| Chauffeur scolaire |
Poste de sécurité(*) - Attestation d'aptitude à la conduite – Manutention manuelle de charges |
|
Dispatch planton / Travailleurs sur écran/ Employés de bureau |
Pour les travailleurs sur écran, la surveillance médicale a été supprimée et remplacée par une visite de poste de travail avec une analyse et des conseils personnalisés dans le domaine de l'ergonomie du travail à l'écran |
| Mécanicien(ne) | Exposition à des produits chimiques - poussières - solvants |
| Carrossier | Expositin à des produits chimiques - poussières - solvants |
| Magasinier |
Poste de sécurité(*) – utilisation de chariots élévateur à fourches - Manutention manuelle de charge |
| Technicien(ne) de surface | Contact avec des détergents – charge posturale |
(*)Poste de sécurité : c'est un poste de travail qui implique
l'utilisation d'équipements de travail, la conduite d'engin à moteur (les
chauffeurs ont donc un poste de sécurité !), de grues, de ponts roulants,
d'engins de levage, etc.
Si vous avez des questions sur la possibilité ou non de mener une surveillance, n'hésitez pas à contacter votre service externe.
Différents examens médicaux
La loi contient les types d'examens médicaux suivants :
Dans la liste ci-dessous, nous montrons qui est l'initiateur pour chaque type d'évaluation médicale : l'employeur, le travailleur ou le service externe.
| Type de surveillance médicale | Explication | Initiateur |
| évaluation préalable de la santé | lors du recrutement et/ou de changement d'emploi/de travail |
employeur |
| examen médical périodique | lié aux risques pour la santé au travail, par exemple la fonction de sécurité des chauffeurs | service externe |
| examen de reprise du travail |
après une absence ininterrompue d'au moins quatre semaines pour cause de maladie, de maladie, d'accident ou d'accouchement. l'examen doit toutefois avoir lieu dans les dix jours ouvrables suivant la reprise du travail |
employeur |
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examen dans le cadre de la protection de la maternité |
|
travailleur et/ou employeur |
| examen pendant la grossesse et l'allaitement | travailleur et/ou employeur | |
| consultation spontanée | que le travailleur y soit soumis ou non, s'il pense avoir des problèmes de santé dus à l'environnement de travail | travailleur |
| examen de reprise du travail | examen spécial de reprise auquel tout employé, soumis ou non, incapable de travailler pendant quatre semaines ou plus, a droit pendant son congé de maladie | travailleur |
| examen de réintégration |
dans le cadre de la trajectoire de réintégration d'un travailleur en incapacité de travail. Cette trajectoire est généralement applicable en cas d'incapacité de travail de longue durée. |
en collaboration avec l'employeur, le travailleur et le médecin du travail |
Une fois que l'évaluation de la santé a commencé, vous serez à la moitié du plan d'étapes. Les principaux risques pour la santé ont été maîtrisés dès le départ, nous étudions maintenant au niveau de l'organisation (lieu de travail) s'il existe également des risques possibles qui pourraient mettre en danger la sécurité et/ou la santé des travailleurs. Selon la loi, nous appelons cela un inventaire et une analyse de risques.
